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掌门优课坚持严选教师,严把教师高准入门槛

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花开明媚 发表于 2019-9-26 20:44:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 

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  怎样的老师才是好老师?此前中国青年报社会调查中心通过对三千多人进行的抽样调查得出结论,有超过九成的人觉得好老师对学生产生的影响是巨大的,绝大多数人感叹当今好老师并不常有。这样的比例不禁让人唏嘘,寻找到好的老师真的这么困难吗?

  事实上,好老师的选择还需要建立严格的教师筛选机制,对于教育企业而言,坚持选择优质教师资源是发展的关键环节。据了解,掌门教育旗下的掌门优课在教师队伍的建设上有着自己的想法。

  

                               
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  掌门优课始终坚持选用“好老师”,在教师筛选方面,掌门优课设置了教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧以及试讲好评五个关卡,确保教师通过率在百分之一以内,严把师资高准入门槛。每一位进入掌门优课的教师都将接受长期培训和磨课,在提升自身教学水平和能力的同时,保证教学效果的优质性。

  好的教师必定能够为教学环节带来很好的助力,但教学模式也是整个教学环节中的重要组成部分。掌门优课不仅制定了严格的教师筛选机制,还在此基础上对教学模式进行了改进,从传统的“一课一师”转变为“双师教学”。主讲教师负责课上的趣味教学,辅导教师则在课后助力学生查漏补缺,对孩子的成长进行全程追踪、督促学习进度,帮助孩子更高效地学习。

  此外,掌门优课还对全国中小学生的学习情况进行分析独创出“双7”教学法,针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节,搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法,形成独特课程闭环体系。

  如果说强大的教育资源帮助掌门优课达到了更好的教学效果,那么掌门优课自身设立的两大班型则有效的解决了不同学习情况的孩子教学效果不同的问题。掌门优课设立勤学班和敏思班两大班型,针对不同孩子的学习情况进行个性化班型划分,上课不限地点时间,孩子在家即可一键连接一线教师。

  不论是个性化的分班还是严格的教师筛选,掌门优课始终将教学品质放在企业发展的第一位,相信未来掌门优课会给学生们带来更高性价比的教学服务和产品。
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hmytmilndq 发表于 2019-9-28 11:34:52 | 显示全部楼层
 
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